Actualités régionales

Cap emploi 41 • 22 juillet 2020

Transformez votre expérience en diplôme

Transformez votre expérience en diplôme : quelques places disponibles à Blois

Cap emploi 41 • 15 juillet 2020

SAVE THE DATE DUO DAY

Reporté en raison de la pandémie, le Duoday 2020 aura bien lieu le 19 novembre.

Cap emploi 45 • 12 juillet 2020

Le Duoday 2020 : pour accompagner une relance économique inclusive : nouvelle date le 19 novembre 2020

L’édition du DuoDay 2020 aura lieu le 19 novembre, pendant la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées

Cap emploi 28 • 29 juin 2020

Plan de relance de l’apprentissage : ce qu’il faut retenir

En 2019, la France comptait 491 000 apprentis, soit une hausse de + 16% par rapport à 2018. Pour encourager et inciter les entreprises à continuer à recruter des salariés en contrat d’apprentissage malgré le contexte économique difficile, le gouvernement prend des mesures de relance de l’apprentissage.

Cap emploi 41 • 26 juin 2020

Plan de relance de l’apprentissage : ce qu’il faut retenir

En 2019, la France comptait 491 000 apprentis, soit une hausse de + 16% par rapport à 2018. Pour encourager et inciter les entreprises à continuer à recruter des salariés en contrat d’apprentissage malgré le contexte économique difficile, le gouvernement prend des mesures de relance de l’apprentissage.

Cap emploi 37 • 10 juin 2020

Reprise d’activité post-confinement

Retrouvez dans cet article les modalités d'accueil et d'organisation de votre Cap emploi.

Cap emploi 41 • 11 mai 2020

Lancement de la plateforme « MON PARCOURS HANDICAP »

LANCEMENT DE LA PLATEFORME « MON PARCOURS HANDICAP » AVEC COMME PREMIÈRE ÉTAPE UN SOUTIEN AUX PARCOURS PROFESSIONNELS DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Cap emploi 28 • 6 mai 2020

Lancement de la plateforme « Mon Parcours Handicap » avec comme première étape un soutien aux parcours professionnels des personnes en situation de handicap

Le secrétariat d’État chargé des Personnes handicapées, a souhaité l’accélération du lancement de « Mon Parcours Handicap » dont la mise en service intervient ce mercredi 6 mai : une plateforme numérique développée par la Caisse des Dépôts (CDC) et la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA), pour le compte…

Cap emploi 41 • 30 avril 2020

L'Agefiph ouvre une cellule d'écoute et de soutien psychologique à distance.

SOUTIEN Vous êtes en situation de handicap et vous ressentez le besoin d'un soutien psychologique dans la crise sanitaire que nous traversons. L'Agefiph ouvre une cellule d'écoute et de soutien psychologique à distance. Contactez le 0 800 11 10 09 ▶️ 7j/7j de 9h00 à 18h00 (service gratuit) https://www.agefiph.fr/actualites-handicap/permanence-telephonique-decoute-et-de-soutien-psychologique-en-region-centre?fbclid=IwAR1nD4MFnowxaOVIZpriVK-YFfYHHO7udh6ND3SY7lwP4CCWiUyo6JviLWs#.XpnJhXQFAWY.facebook

Cap emploi 37 • 28 avril 2020

Covid-19 : L'Agefiph prolonge ses mesures pour soutenir l'emploi des personnes handicapées

Les personnes en situation de handicap sont très exposés aux risques sanitaires et professionnels liés à la pandémie du Covid-19. Dans ce contexte, au regard des besoins urgents qui s'expriment au des territoires, et en complément des mesures instaurées par les pouvoirs publics, l'Agefiph a décidé de créer ou adapter…

Cap emploi 37 • 23 avril 2020

Plate forme "www.solidaires-handicaps.fr"

Où chercher assistance et accompagnement lorsque l’on est en situation de handicap ? Où trouver des ressources lorsque l’on aide un proche handicapé ? Vers qui peuvent se tourner les professionnels qui souhaitent s’engager auprès des publics concernés par les handicaps ? Ce sont les missions de la nouvelle plateforme solidaires-handicaps.fr…

Cap emploi 41 • 8 avril 2020

324 employeurs signataires de la lettre Cap emploi : un engagement pour l'emploi des personnes en situation de handicap

Le réseau des Cap emploi a souhaité mettre en lumière sa relation avec les employeurs pour l'inclusion des personnes handicapées en les invitant à signer la lettre d'engagement "Emploi et handicap : un accompagnement global pour une inclusion réussie". 324 employeurs ont répondu à cette invitation !


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